ApplyFirst

ApplyFirst の紹介

ApplyFirst は、AI 主導の求職支援ツールであり、LinkedIn に投稿された新しい求人をユーザーの条件に合わせて監視し、タイムリーなアラートを提供します。手動での絞り込みに費やす時間を削減し、求人が掲載されてすぐに適切なポジションに応募したい求職者向けに設計されています。

このプラットフォームは、自由形式のプロンプトと設定可能な条件を使用して求人をフィルタリングし、各求人に対して互換性スコア、主な要件、関連キーワード、および使用技術スタックを要約して提示します。これにより、応募者は長文の説明を読まずとも迅速に適合度を評価し、応募資料をカスタマイズできます。

主なポイント

• プロンプトとフィルターに基づく、リアルタイムの LinkedIn 求人アラート
• AI によるフィルタリングで無関係な求人を除外し、適合度の高い求人を抽出
• 各求人についての互換性スコア、主な要件、キーワード、使用技術スタックの提供
• 設定可能な条件：職位レベル、使用技術、言語、ビザスポンサーシップ、給与、勤務地
• 求人検索ごとにカスタマイズ可能なメール受信頻度
• 新しく掲載された求人や競争率が低い求人に重点を置く
• すべての職種名および勤務地に対応
• アラートメールには、掲載からの経過時間や応募者数などの指標が含まれる

ApplyFirst の動作方法

1. 好みを表現する自由形式のプロンプトを作成して求人検索を登録します。職位レベル、対象となる技術、言語、ビザスポンサーシップの必要有無、希望給与、勤務地などを指定可能です。AI エージェントはこの情報をもとに不適切な求人を除外します。

2. 新しい該当求人が LinkedIn に投稿されると、ApplyFirst があなたにアラートを送信します。各アラートは最近の求人をグループ化して表示し、簡潔な要約を提供するため、適合度をすばやく評価して即時応募の可否を判断できます。

3. 各検索ごとにメールの受信頻度を調整でき、アラートを即時または任意の間隔で受け取れます。含まれるキーワードや要件は、履歴書やカバーレターをより関連性の高いものにカスタマイズする際の参考になります。

アラートの内容には通常以下の項目が含まれます：

主な利点と活用方法

• 迅速な発見：継続的な手動検索なしに、新しく掲載された関連性の高い LinkedIn 求人を受け取れます。
• より的確なターゲティング：AI によるフィルタリングと互換性スコアによって、最適な求人を優先できます。
• 効率性：抽出された要件、キーワード、技術スタックにより迅速に状況を把握でき、長い説明文の読み込みにかかる時間を短縮できます。
• 柔軟なワークフロー：検索ごとにカスタムのメール受信頻度を設定でき、プロンプトを洗練させることで結果を継続的に改善できます。
• 応募準備のサポート：抽出されたキーワードを活用して、履歴書やカバーレターを求人要件に合わせられます。
• 幅広い適用性：ソフトウェア開発、分析、ビジネス職など、さまざまな職種において、初心者から上級者までの候補者が世界各地で利用可能です。