Vettly

Vettlyの紹介

Vettlyは、採用担当チーム向けに設計されたAI音声エージェントであり、候補者の一次面接を自動化するための製品です。スケジュール調整、面接実施、および候補者評価を人的介入なしで実行し、採用担当者が初期段階のスクリーニングを効率的に拡張できるように支援します。本製品は、シリーズAステージのスタートアップ、成長期企業、採用代理店、中小企業など、多数の一次面接を実施する採用チームを対象としています。

従来のスクリーニング手法とは異なり、VettlyはClaudeによる言語理解とElevenLabsによる音声合成を活用した自然な音声インタラクションを提供します。技術的スキル、行動特性、文化適合性などの複数の評価軸に基づき、一貫性のある構造化された評価を実現するとともに、すべての面接の文字起こしとスコアリングデータを保存・提供します。

主なポイント

• 自然な音声によるAI対話機能を備え、複数の候補者を同時・非同期で面接可能
• 職務内容の記述から自動生成されるカスタマイズされた質問バンクを提供
• 単一の予約リンクを共有することで、候補者が自ら面接時間を選択可能
• 5つの評価項目に基づくランク付き候補者レポートを自動生成
• 全面接を文字起こしし、要約された洞察とスコアを迅速にレビュー可能
• 新しい職種への導入設定時間が5分未満
• メール通知およびWebhook連携（Growthプラン）を通じた既存ワークフローとの統合をサポート
• 上位プランでは無制限の職種登録およびカスタム質問バンクが利用可能

Vettlyの仕組み

Vettlyは以下の4ステップのワークフローで動作します。まず、ユーザーが職種の概要を記述して求人情報を作成すると、システムが自動的に該当職種に最適化された構造化面接質問を生成します。次に、ユーザーは候補者に予約リンクを共有し、候補者は自身の都合に合わせて面接時間を選択し、パーソナライズされたメール招待を受け取ります。第三に、候補者はブラウザ上で面接に参加し、AI音声エージェントが対話を実施します。この際、事前に決められた質問に加え、候補者の応答内容に基づいた適切なフォローアップ質問が自然な形で提示されます。第四に、面接終了後、システムが音声を文字起こしし、あらかじめ定義された評価軸（例：技術力、行動特性、文化適合性）に基づいてスコアリングを行い、簡潔なサマリーと候補者間の並列比較レポートを生成し、採用推奨を含むランキング形式で提示します。

プラットフォームは、結果レビュー、候補者比較、データエクスポートを可能にする集中型ダッシュボードを提供します。すべての面接は録音・文字起こしされ、安全に保存されるため、構造化評価の監査可能性とコンプライアンス要件への対応が可能です。

主な利点と用途

Vettlyは、一次面接に費やす採用担当者の時間最大98%を削減し、最終面接や候補者エンゲージメントといった高付加価値活動にリソースを再配分できます。構造化された質問と評価基準により、無意識のバイアスを低減し、すべての候補者に対する公平な評価を実現します。また、候補者にとっては、自己予約機能と即時面接開始が可能であるため、遅延や断続的なプロセスに起因する脱落率を低減できます。

実用的な適用例には、大量採用が必要なエントリーレベルまたはミドルレベル職種のスクリーニング、技術的課題解決能力を口頭で確認する技術事前評価、行動特性の検証、および採用チーム間での評価基準の統一が挙げられます。人的リソースを増やさず、主観的なばらつきを排除しながら、スケーラブルかつ一貫性のある初期評価を実現したい組織に特に適しています。